Jak zorganizować imprezę integracyjną?

Twój biznes prężnie się rozwija dzięki pracownikom? Wynagrodź ich imprezą integracyjną! A może masz nowy produkt lub markę do wypromowania? Zdecyduj się na integrację pracowników. W naszym artykule wyjaśniamy, jak zorganizować imprezę integracyjną. Na jakie czynniki należy zwrócić uwagę? Poznaj korzyści oraz dowiedz się, co powinno się znaleźć w menu!

Miejsce i dojazd

Masz już pomysły na imprezę integracyjną? Zacznij od wyboru miejsca. Najlepiej w tym celu wybrać takie, które będzie się wiązać z wyjazdem poza miasto. Profesjonaliści z pewnością zadbają o spotkanie i jego przebieg. Istotne jest przy tym, aby organizowane wydarzenie przebiegło w miejscu, które jest do niego specjalnie przeznaczone. Specjaliści powinni zapewniać właściwą powierzchnię użytkową i niezbędny sprzęt. Ważnym czynnikiem wyboru jest lokalizacja miejsca. Dobrze jest także wcześniej sprawdzić dojazd. Najlepiej pomyśleć o transporcie pracowników na przykład autokarem.

Przeczytaj również: Jak powinny wyglądać imprezy integracyjne dla firm?

Udział sponsorów

Masz w planach imprezę integracyjną w Poznaniu lub innym mieście? Sprawdź, czy nie możesz otrzymać dodatkowych funduszy dla przedsięwzięcia tego rodzaju. Zaproszenie sponsorów jest szczególnie wskazane w niektórych branżach. Firmy cateringowe, oferujące akcesoria czy wyposażenie mogą dostarczyć artykuły w zamian za promocję. Szczególnie dotyczy to małych i lokalnych biznesów. Warto także zaprosić kooperantów, a więc dostawców i klientów. Będzie to dobra okazja do podzielenia się informacjami o produktach.

Przeczytaj również: Jak sprawić, by organizacja imprezy integracyjnej firmy była udana?

Jakie wybrać menu?

Ustalenie wyżywienia w trakcie pobytu jest istotne. Jedzenie i napoje powinny być serwowane w trakcie oficjalnej części spotkania, jak i po jego zakończeniu. Podczas prezentacji dobrze jest zrobić przerwę na kawę. W przypadku imprezy wieczorem dobrze jest zadbać o ciepłe dania i zimne przekąski. Może to być bufet. Ponadto dobrze jest uwzględnić osoby na dietach:

Przeczytaj również: Jak wybrać dobre miejsce na imprezę integracyjną w gronie znajomych?

• wegańskiej,

• wegetariańskiej,

• lekkostrawnej.

Jeśli organizujesz wydarzenie w hotelu, zadbaj także o dostęp do alkoholu. W przypadku imprezy w plenerze w okresie wiosenno-letnim można postawić na posiłki z grilla takie jak szaszłyki z warzyw czy pieczone ryby.

Jakie atrakcje zapewnia pracodawca?

Imprezy integracyjne nie mogą się odbyć bez atrakcji. Mogą one być plenerowe lub stacjonarne. Ważne, aby zachować różnorodność, tak aby nikt nie czuł się wykluczony. Najlepsze będą sportowe zawody na przykład gra w kręgle czy piłka nożna. Mogą to być również podchody czy gry planszowe. Dzięki grom i zabawom pracownicy będą mogli się lepiej poznać. Kursy, spływ kajakiem czy park linowy to tylko niektóre propozycje.

W jaki sposób sprawdzić, czy atrakcje spodobają się pracownikom? Najlepiej zrobić odpowiednio wcześniej ankietę. Pozytywne opinie pracowników to podstawa wspólnej zabawy!

Jakie są zalety imprezy integracyjnej?

Imprezy integracyjne dla firm to świetny pomysł. Skorzystają z nich nie tylko pracownicy, ale również szef. Przede wszystkim poprawiają relacje w zespole oraz przyczyniają się do rozwiązywania konfliktów. Wszystko dzięki zorganizowanej zabawie angażującej uczestników. W ten sposób można nauczyć się zawierania kompromisów czy empatii. Poza tym to dobry czas, aby omówić konflikty oparte na konstruktywnej krytyce. Dodatkowo jest to urozmaicenie dla zwykłych obowiązków. Dzięki temu zmniejsza się stres. Zwiększa się za to motywacja do pracy. Wyjazd integracyjny zorganizowany przez pracodawcę pokazuje, że dba on o dobre samopoczucie pracowników. Jest to wreszcie forma dodatkowych korzyści.